Alexandru Toniuc a pierdut definitiv procesul cu Consiliul Județean Bistrița-Năsăud, după ce în urmă cu 3 ani a fost taxat la salariu pentru postările de pe Facebook

În decembrie anul trecut, la Tribunalul Bistrița-Năsăud, Alexandru Toniuc a reușit să obțină doar o reducere cu 5% a sancțiunii primite, astfel că a atacat sentința cu recurs, la Curtea de Apel Cluj. Și Consiliul Județean, dar și Radu Moldovan nu au fost mulțumiți de sentința instanței bistrițene și au folosit aceeași cale de atac.Zilele trecute, Curtea de Apel Cluj a venit și cu sentința definitivă, prin care nu i s-a dat dreptate lui Toniuc.Facebook-ul, bată-l vinaRăzboiul dintre Alexandru Toniuc, la acea vreme director executiv al Direcției de Dezvoltare Durabilă din cadrul Consiliului Județean Bistrița-Năsăud, și Radu Moldovan a pornit la scurt timp după alegerile locale din 2020. Toniuc a avut mai multe postări anti-PSD pe Facebook, lucru care nu a fost trecut cu vederea de Radu Moldovan, acesta cerându-i să demisioneze din funcția de conducere pe care o deținea în cadrul instituției. Pentru că nu s-a conformat, în septembrie 2020, în urma unei ședințe de consiliu județean în care s-a aprobat modificarea organigramei și reorganizarea mai multor servicii și direcții din instituție, Toniuc a fost “retrogradat” la funcţia de șef serviciu clasa I, grad II al „Serviciului fonduri europene, dezvoltare, promovare”. Un an mai târziu, în august 2021, Toniuc a fost lăsat și fără această funcție, el rămânând în cadrul instituției ca simplu angajat, iar la finalul aceluiași an el primește, după evaluarea muncii sale de către superiori, calificativul de “nesatisfăcător”. Pentru toate aceste probleme, Alexandru Toniuc a apelat la instanţele de judecată, însă a pierdut pe linie.Cu toate acestea, Toniuc nu a renunțat la a-și expune opiniile pe Facebook, astfel că din această cauză, în 2022, avea să fie și cercetat disciplinar și taxat la salariu printr-o altă dispoziție semnată de președintele Radu Moldovan. Drept urmare, Toniuc a mers din nou în instanță.I-au tăiat 10% din salariuCare a fost însă motivul acestei noi sancțiuni? Ei bine, în data de 4 ianuarie 2022, angajatul CJ Bistrița-Năsăud a postat pe profilul său de Facebook o opinie cu privire la un video pe care tocmai îl descoperise, postat de jurnalistul bistrițean Lucian Petraș, din 28 mai 2021, în care acesta susținea nominalizarea preotului Nicolae Feier la titlul de cetățean de onoare al municipiului Bistrița și în care critica se pare petiţia pe care o inițiase Alexandru Toniuc cu câteva zile mai devreme împotriva respectivei nominalizări. Evident, postarea lui Toniuc a generat numeroase comentarii, unele dintre acestea având reacții din partea acestuia – răspunsuri în care expresiile folosite nefiind tocmai ortodoxe la adresa jurnalistului, dar și la adresa altor persoane și instituții, inclusiv Consiliul Județean.La două zile distanță, supărat de cuvintele jignitoare postate la adresa sa de Alexandru Toniuc, jurnalistul a trimis Consiliului Județean o adresă prin care sesiza comportamentul angajatului acestei instituții, el menționând totodată faptul că respectiva postare a fost efectuată în timpul programului de lucru.Drept urmare a fost constituită o comisie de cercetare disciplinară care a anchetat faptele comise de Toniuc. După câteva luni, s-a decis sancționarea acestuia cu scăderea salariului cu 10% pe o perioadă de două luni pentru un comportament nedemn de un funcționar public și pentru că ar fi adus atingere instituției. Decizia de sancționare a fost semnată de președintele CJ Bistrița-Năsăud, Radu Moldovan.Cauză judecată și rejudecată! Finalul, trist pentru ToniucAlexandru Toniuc a atacat documentul în instanță și a cerut anularea acestuia. La Tribunalul Bistrița-Năsăud, unde a fost înregistrat dosarul, a pierdut, astfel că procesul s-a mutat la Curtea de Apel Cluj, unde judecătorii au decis, în decembrie 2023, să trimită cauza înapoi la instanța de fond pentru rejudecare.Cauza a fost înregistrată pe rolul tribunalului în martie 2024, iar în decembrie 2024, Tribunalul Bistriţa-Năsăud a pronunțat sentința: s-a decis menținerea sancțiunii disciplinare, însă cuantumul acesteia a fost redus la 5% din salariu.Așa cum am precizat mai sus, ambele părți implicate în acest proces au atacat sentința cu recurs, iar procesul a ajuns la Curtea de Apel Cluj, unde judecătorii au înclinat definitiv balanța în favoarea Consiliului Județean Bistrița-Năsăud.Astfel, în recurs, instanța clujeană a rejudecat cauza și a ajuns la concluzia că întreaga acțiune formulată de Toniuc este neîntemeiată și a admis recursul administrației județene din Bistrița-Năsăud.“Respinge ca nefondat recursul formulat de reclamantul Toniuc Alexandru Marian împotriva sentinţei civile nr. 349/2024 pronunţată de Tribunalul Bistriţa-Năsăud în dosarul nr. 3004/112/2022*.Admite recursul formulat de Judeţul Bistriţa Năsăud şi de Preşedintele Consiliului Judeţean Bistriţa-Năsăud împotriva sentinţei civile nr. 349/2024 pronunţată de Tribunalul Bistriţa-Năsăud în dosarul nr. 3004/112/2022* pe care o casează în parte, respectiv în privinţa soluţiei de admitere a acţiunii şi în consecinţă, rejudecând cauza, respinge în întregime acţiunea formulată de reclamantul Toniuc Alexandru Marian, ca neîntemeiată. Definitivă”, a hotărât Curtea de Apel Cluj, în data de 17 noiembrie.